4대보험·퇴직금
급여의 약 10.5–10.8%인 사업주 부담 4대보험도, 1년마다 30일분 평균임금으로 쌓이는 퇴직금도 없어요.
첫 비서, 다섯 번째 직원을 뽑기 전에사람을 뽑기 전에,
사람을 뽑기 전에,
HerEA를 채용하세요.
비서·사무직에게 맡기려던 일을 메시지로 보내주세요. HerEA 담당 팀이 처리하고, 결과는 사람이 확인한 뒤 전달하는 것을 원칙으로 합니다.
4대보험·퇴직금 부담 없음 · 인원 수가 늘지 않음 · 결제·발송은 승인 후에만 · 요금은 상담 후 안내
HER TIME
채용 전 업무 진단채용 공고를 쓰기 전에,
채용 공고를 쓰기 전에,
맡길 일부터 적어보세요.
뽑으려던 사람에게 맡길 일을 알려주세요. HerEA가 맡을 수 있는 일과 방식을 정리해 회신드려요. 무료 · 도입 의무 없음.
다섯 번째 직원, 첫 비서
다섯 번째 직원을 뽑기 전에,
한 번만 더 계산해 보세요.
상시 근로자가 5명이 되는 순간, 연장·야간·휴일 가산수당, 연차 유급휴가, 부당해고 구제신청 같은 근로기준법 규정이 모두 적용됩니다. 첫 비서도 공고·면접·교육을 거쳐야 일이 넘어가요. 그 사이 쌓이는 일부터 HerEA에 맡기세요.
근로기준법 시행령 별표1 기준
- 01
답변 완료된 고객 문의
- 02
업데이트된 상세페이지
- 03
정리된 월 정산·세금계산서
- 04
경쟁사 비교 리포트
- 05
공급업체 후보 리스트
- 06
보낸 후속 연락
직원 한 명과 함께 오는 것
월급 말고도,
직원 한 명이 가져오는 것들.
HerEA는 업무 단위로 계약하는 서비스예요. 아래 항목은 대표님 몫으로 남지 않습니다.
해고·퇴사
계약은 업무 단위라 해고 절차가 없고, 담당자가 바뀌어도 인수인계는 HerEA가 끝냅니다.
인원 수
귀사 소속 인원으로 잡히지 않아, 5인 미만을 유지하면서 일을 늘릴 수 있어요.
승인 없는 지출·발송
결제나 외부 발송은 대표님 승인 없이는 진행하지 않습니다.
2026년 요율 기준 · 근로자퇴직급여 보장법 제8조
실제 업무
결과를 먼저 보세요.
말보다 결과입니다. 각 사례를 요청 → 진행 → 결정 → 결과 → 검수 순서로 보여드려요.
공개 가능한 실제 사례 또는 명확히 ‘예시’로 표시된 데모만 사용합니다. 실제 수치처럼 보이는 가상 성과는 사용하지 않습니다.
운영 지원
주간 업무 리포트 · 예약·경비 정리
경리·정산
인보이스·정산 내역
데이터·리서치
리서치 요약·데이터 정리
고객 응대
카카오 응대 로그
응대 품질 관리
응대 품질 점검
웹사이트 관리
사이트 업데이트·폼·애널리틱스
기술 지원 (L1)
버그 리포트 정리
QA 테스트
릴리즈 체크리스트
서비스
맡기는 방법은
두 가지예요.
HR Solutions (월 단위 담당 팀): 매일 반복되는 업무를 한 팀이 꾸준히 처리해요. Work & Task Solutions (건별·묶음): 번역·자막·영업 자료처럼 끝이 있는 결과물을 맡겨요. 요금은 상담 후 안내해 드려요.
Work & Task Solutions
영어·번역
영문 카피·이메일 응대·문서 번역·현지화
자막
영상 하나로 여러 언어 자막, 싱크와 표현은 사람이 확인
영업 자료
제안서·원페이저·상세페이지·광고 문구
Customer Service고객 응대
어떤 방식이 맞는지 몰라도 괜찮아요. 뽑으려던 사람에게 맡길 일부터 알려주세요.
무료로 업무 진단하기 →메시지로 맡기고,
결과로 받으세요.
일하는 방식 보기 →승인 후에만
대표님이 결정할 것만.
대부분의 업무는 HerEA가 진행해요. 결제나 외부 발송처럼 돈이 나가거나 밖으로 나가는 일은 대표님 승인 없이는 진행하지 않습니다.
결정이 필요해요
A사는 MOQ가 낮아요. 대신 납기가 약 2주 더 길어요.
어떤 기준을 우선할까요?
빠른 납기낮은 MOQ둘 다 비교
추천 · 둘 다 비교
선택하고 계속하기결정 흐름을 설명하기 위한 예시 화면입니다.
사람이 바뀌어도,
업무는 멈추지 않게.
담당자가 바뀌어도 인수인계는 HerEA가 끝냅니다.
실제 업무 사례 보기 →
직원 한 명의 비용으로,
직원 한 명의 리스크 없이.
4대보험·퇴직금·퇴사 걱정은 HerEA 몫입니다. 요금은 상담 후 안내해 드려요.
+ HER TIME
일이 몰리는 순간
오늘 안에 끝내야 하는 일이 있나요?
급할수록 먼저 넘겨주세요. 가능한 범위와 기한을 바로 확인해드려요.
두 시간 뒤 회의 준비오늘 보내야 할 거래처 회신내일 필요한 경영진 보고지금 비교해야 할 공급업체
자주 묻는 질문
직원을 뽑는 것과 무엇이 다른가요?+
HerEA는 귀사 직원이 아니라, 주식회사 한밀이 업무 단위로 맡는 서비스예요. 공고·면접·교육 없이 시작하고, 4대보험·퇴직금 같은 고용 부담이 없어요. 사내에 꼭 있어야 하는 자리라면 채용이 맞을 수 있어요.
비용은 얼마인가요?+
맡길 업무와 방식(HR Solutions / Work & Task Solutions)에 따라 상담 후 안내해 드려요.
담당자가 바뀌거나 그만두면요?+
담당자가 바뀌어도 인수인계는 HerEA가 끝냅니다.
5인 미만 사업장인데, 인원 수에 포함되나요?+
HerEA 담당 팀은 귀사 소속 근로자가 아니에요. 상시 근로자 수 산정은 노무사와 확인하시길 권해요.
사람인가요, AI인가요?+
업무는 HerEA 담당 팀이 맡아요. 속도가 필요한 부분은 AI 도구를 쓰고, 전달 전에 사람이 확인하는 것을 원칙으로 합니다. AI를 직접 다룰 필요는 없어요.
그냥 ChatGPT를 쓰면 안 되나요?+
질문이나 아이디어가 필요할 때는 좋은 선택이에요. HerEA는 그다음 일을 맡아요. 해야 할 일을 받고, 끝까지 진행해요.
모든 단계에서 승인해야 하나요?+
아니요. 결과가 달라지는 결정이나 비용, 외부 발송처럼 실제 권한이 필요한 순간에만 확인해요.
진행 상황을 보거나, 중간에 방향을 바꿀 수 있나요?+
네. 지원되는 업무 화면에서 현재 단계, 다음 단계, 필요한 결정과 결과를 확인할 수 있어요. 상황이나 우선순위가 바뀌면 방향을 조정할 수 있고, 범위나 기한에 영향이 있다면 먼저 알려드려요.
어떻게 시작하나요?+
뽑으려던 사람에게 가장 먼저 맡길 일 하나를 보내주세요. 상담에서 범위와 방식을 정해요.